Sinsaúde cobra na justiça direitos de funcionários da clínica Neonefro em Atibaia e Indaiatuba

O Sinsaúde já soma dois processos trabalhistas contra a Neonefro Nefrologia e Clínica Médica (Clínica Thompson). Em junho, a entidade entrou com uma ação na Vara do Trabalho de Indaiatuba, na qual cobra do estabelecimento de saúde, com sede na cidade, o pagamento de direitos trabalhistas, como, por exemplo, horas extras excedentes da sexta hora diária, reajuste salarial a partir de junho de 2012 e vale-transporte (confira todos os itens no quadro). Em agosto, o Sindicato acionou novamente a Justiça e entrou com outro processo, desta vez na Vara do Trabalho de Atibaia contra a clínica instalada no município, reivindicando os mesmo direitos.
Os dois processos, o de nº 0001532-76.2013.5.15.0077, de Indaiatuba; e o de nº 0002327-87.2013.5.15.0140, de Atibaia, foram elaborados com base em denúncias dos próprios funcionários sobre o desrespeito da direção da Neonefro Nefrologia em relação aos direitos trabalhistas.
O diretor do Sinsaúde em Indaiatuba e região, Carlos Cairos, lembra que durante as assembleias, a diretoria do Sindicato apurou as informações denunciadas pelos trabalhadores. “Após analisar as denúncias e na tentativa de resolver o problema de forma ágil, oficiamos a direção da clínica”, diz Cairos.
Durante as negociações com a direção do estabelecimento de saúde foram pontuadas todas as irregularidades, mas os responsáveis pela Clínica Thompson não apresentaram uma solução para o problema. Sem resultado e esgotadas as tentativas de resolver o conflito por meio do diálogo, o Sindicato entrou com ação na Justiça do Trabalho para resgatar os direitos dos trabalhadores.
“A diretoria do Sinsaúde está atenta às denúncias dos trabalhadores e lutando junto com eles para que seus direitos sejam  respeitados”, afirma a diretora do Sinsaúde de Atibaia e região, Vicentina da Silva Melo André. Ela reforça que é preciso mais participação da categoria nas ações sindicais e que os profissionais informem à entidade quando houver qualquer irregularidade no ambiente de trabalho.

União e mobilização

O Sindicato representa, organiza e defende os profissionais da saúde do Laboratório de Análises Clínicas Dra. Edna Jaguaribe, mas precisa da união e mobilização da classe trabalhadora para ser mais  forte e conquistar muito mais para a categoria. “Precisamos de todos juntos com o Sindicato para juntos revertermos este quadro injusto que colocaram os trabalhadores”, finaliza o presidente do Sinsaúde, Edison Oliveira.

Esse post foi publicado de quinta-feira, 5 de setembro de 2013 às 19:43, e arquivado em Notícias. Você pode acompanhar os comentários desse post através do feed RSS 2.0. Você pode comentar ou mandar um trackback do seu site pra cá.


4 comentários para “Sinsaúde cobra na justiça direitos de funcionários da clínica Neonefro em Atibaia e Indaiatuba”

  1. Jeffrey disse:

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