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Plebiscito online para decidir sobre propostas do São Vicente começa na quinta-feira (20). Participe!

19/06/2019

 Os trabalhadores do Hospital São Vicente poderão decidir a partir de amanhã (20) até o dia 24 de junho, por meio de plebiscito online, se aceitam ou não a contraproposta do hospital para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2019/2020.

A votação poderá ser feita no site do Sinsaúde de 20 a 24 de junho, a partir de qualquer computador com acesso à internet ou pelo celular. Excepcionalmente no dia 24 a votação poderá ser realizada também na unidade móvel do Sinsaúde - o Pé na Estrada -, das 8h às 16h, com apuração do resultado às 17h.  

A presidente do Sinsaúde, Leide Mengatti, destaca que a campanha salarial no hospital chegou em seu momento decisivo e reforça a importância da união dos trabalhadores.

A presidente do Sinsaúde em Jundiaí, Beatriz Lúcia de Castro, os diretores Renan Henrique Fernandes e Juliana Karine Rodrigues, reforçam que a luta por direitos só será possível se os trabalhadores se mobilizarem. “É fundamental que todos se envolvam nessa luta e participem do plebiscito”, afirma Beatriz.

 

CONHEÇA AS PROPOSTAS DO HOSPITAL SÃO VICENTE:

 

· 3% de reajuste salarial a partir de 1º de junho e mais 2% a partir de 1º de dezembro de 2019;

· Reajuste de 4,78% a partir de 1º de junho no tíquete alimentação, que passará a R$ 231 reais e no vale refeição que passará para o valor de R$ 23,46 reais;

· Promoção de 20 auxiliares de enfermagem para técnicos de enfermagem até maio de 2020;

· Folga 12 de maio/2019 a todos os funcionários até 31/12/2019.

· Folga 12 de maio/2020 concedida a todos até 31/12/2020, exceto nos casos de faltas sem justificativas, no período de 01/07/2019 a 30/04/2020. Faltas com atestados ou previsão legal não retiram o direito ao feriado da categoria;

· Manutenção das conquistas já praticadas.

DIREITOS CONQUISTADOS EM OUTRAS CAMPANHAS E CONSTANTES NO ACT 2018/2019:

• Jornada Especial de Trabalho

• Aplicação da NR 32

• Adicional Noturno

• Hora Extra

• Folga do dia 12 de Maio

• Vale-Alimentação

• Vale-Refeição

• Vale-Transporte

• Licença-maternidade de 120 dias

• Auxílio-creche

• Entre outros benefícios constantes do Acordo Coletivo.

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