O  Sinsaúde concluiu as negociações para um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Hospital Filantrópico Seara (Serviço Espírita de Assistência e Recuperação de Americana), e garantiu 4% de reajuste salarial aos funcionários, a ser pago em duas parcelas, além da manutenção dos benefícios já conquistados.

A primeira parcela, de 2%, foi aplicada sobre os salários de maio e paga em junho. Já a segunda parcela incidirá sobre os salários de setembro, e será paga em outubro. O acordo foi aprovado em assembleia pelos trabalhadores.

Carlos Roberto Resende Figueiredo, presidente da subsede de Americana, destaca que o processo de negociação foi desafiador, mas necessário para que as conquistas dos funcionários fossem preservadas e ampliadas. “O Acordo reflete o empenho do Sinsaúde na defesa dos interesses da categoria, garantindo que suas demandas sejam atendidas e seus direitos respeitados”, afirmou.

É importante ressaltar que a união dos trabalhadores desempenha um papel essencial na conquista de avanços. Quanto maior o engajamento na luta, mais forte se torna o poder de negociação coletiva, ampliando os benefícios para todos. A força da categoria está diretamente ligada à capacidade de se organizar e agir coletivamente.

Sofia Rodrigues do Nascimento, presidente do Sinsaúde, ressalta a importância da união na conquista de avanços. “A luta contínua é fundamental para a garantia de direitos e conquistas que impactam diretamente a nossa vida laboral. Os avanços só são possíveis com união e mobilização de todos”, conclui.

O ACT contempla diversas conquistas que visam assegurar melhores condições de trabalho e remuneração. Entre as principais estão:

Reajuste salarial total de 4%:

Primeira parcela de 2%, a ser aplicada em junho de 2024, sobre os salários de maio de 2024.

Segunda parcela de 2%, a ser aplicada em outubro de 2024, sobre os salários de setembro de 2024.

Indenização por morte:

Em caso de falecimento do empregado, a família receberá uma indenização equivalente a dois salários nominais.

Indenização dobrada para casos de morte decorrente de acidente de trabalho ou moléstia profissional.

Feriado da Categoria:

Garantia do 12 de maio como “Dia do Empregado em Estabelecimentos de Serviços de Saúde”, com direito a compensação ou pagamento de horas extras para quem trabalhar nesse dia.

Cesta básica: Concessão de uma cesta básica mensal composta por 19 itens:

10 kg de arroz agulhinha – tipo 1 (Tio João, Camil,

Broto Legal, Pateko, Primor, Namorado)

2 kg de feijão carioquinha (Pateko, Camil, Broto Legal,

Namorado, Yoki, Zaeli)

4 litros de óleo de soja 900 ml (Sadia, Liza, Soya)

1 pacote de biscoito doce gr (Mabel, Triunfo, Marilan)

1 pacote de macarrão parafuso com ovos 500 g (Renata,

Gallo, Basilar)

1 pacote de macarrão espaguete com ovos 500 g (Renata, Gallo, Basilar)

5 pacotes de açúcar refinado (União, Barra,

Caravelas, Guarani, Qualitá)

2 pacotes de café torrado e moído 500 g (Cassiano,

Caboclo, Pilão, Três Corações, Melitta)

1 kg de farinha de trigo (Dona Benta, Nonita, Renata)

1 kg de sal refinado (Cisne, Lebre, Ita)

½ kg de farinha de mandioca (Deusa, Yoki, Hicare)

½ kg de fubá mimoso (Miralar, Yoki, Tia Benta)

1 pacote de biscoito salgado 200 g (Mabel, Triunfo, Marilan)

2 litros de extrato de tomate 140 g (Cica, Elefante, Etti)

2 unidades de creme dental 90 g (Sorriso, Colgate,

Close-Up)

1 litro de leite condensado (Itambé, Moça, Elegê)

4 unidades de sabonete 90 g (Palmolive,

Lux, Albani)

1 pacote de leite em pó 400 g

(Ninho, Itambé, Elegê)

1 caixa de sacola 50x65 (Embalagem)